oncareer실무형 멘토 매칭 플랫폼

시니어 전문가의 경력을
스타트업의 성장으로 연결합니다

은퇴(예정) 시니어 전문가와 초기 스타트업을 잇는 실무형 멘토링
매칭부터 전자계약, 활동 기록까지 플랫폼 안에서 완결됩니다

영업마케팅기획전략
시니어로 시작 스타트업으로 시작
0 년+시니어 멘토 최소 경력
전자계약 · NDA서명부터 보관까지 플랫폼에서
활동 기록활동일지가 멘토링 이력서로
이
이준호
영업 총괄 · 25년차
경력 검증 완료
B2B 영업채널 개발영업 조직 설계
활동 방식주 1회 대면 · 재택 병행
활동 지역서울 · 경기
새 매칭 요청
‘그로우랩’이 영업 전략 멘토링을 요청했습니다.
재택 · 3개월 · 주 2회 · 서울
협의 시작상세 보기
활동일지
2026.08.12 · 5회차 · 대면
마케팅 채널 우선순위 검토, 3개월 실행 계획 수립. B2B 접근 방식 재정리.
스타트업 확인 완료
ONCAREER
How it works

멘토링은 이렇게 진행됩니다

일회성 조언이 아니라, 스타트업이 처음 겪는 문제를
이미 겪어본 시니어가 지속적으로 함께 풀어가는 멘토링입니다

STEP 1 · 정기 활동

대면 · 재택, 협의한 일정으로

  • 기간·횟수·방식·보수는 매칭 시 협의로 결정
  • 협의한 조건은 전자계약서에 그대로 명시
  • 상주 실무가 아닌, 필요한 만큼의 실무 멘토링
협의된 활동 조건
재택 병행 · 3개월 · 주 2회 · 서울
STEP 2 · 월 단위 기록

멘토는 기록, 스타트업은 확인

  • 멘토가 한 달의 활동과 조언을 활동일지로
  • 스타트업이 확인해야 기록으로 확정
  • 확인된 기록은 수정 불가 - 그대로 신뢰 자산
2026.08.12 · 5회차 · 대면
마케팅 채널 우선순위 검토 + 3개월 계획 수립
STEP 3 · 기록의 자산화

양쪽 모두의 자산으로

  • 확인된 활동은 멘토링 이력서로 누적
  • 스타트업엔 실행 기록과 성장의 근거로
  • 최종보고서로 완결 - 다음 매칭의 신뢰 자산
멘토링 이력서 · 자동 누적
확인된 활동일지 3건 · 최종보고서 1건
협의·전자계약·활동 기록·멘토링 이력서까지 - 전 과정이 oncareer 안에서 이루어집니다
Fields

이런 실무를 함께합니다

초기 스타트업이 가장 먼저 부딪히는 4개 분야에 집중합니다

영업

첫 고객을 만드는 일부터, 팔리는 구조까지
  • B2B 세일즈 프로세스 설계
  • 첫 고객 확보 · 파트너 채널 개발
  • 제안서 · 미팅 동행 코칭
함께할 시니어영업총괄 · B2B영업본부장 · 해외영업 출신

마케팅

한정된 예산으로 성과를 내는 우선순위
  • 채널 우선순위 · 예산 배분 설계
  • 브랜드 메시지 · 콘텐츠 방향 정리
  • 성과 지표 설계와 리뷰
함께할 시니어마케팅본부장 · 브랜드마케팅 팀장 · 광고기획 출신

기획

아이디어를 실행 가능한 계획으로
  • 사업계획서 · IR 자료 구조화
  • 제품 · 서비스 기획 검증
  • 운영 프로세스 정리
함께할 시니어경영기획 · 신사업 총괄 · 서비스기획 출신

전략

어디에 집중할지, 순서를 정하는 일
  • 시장 진입 · 포지셔닝 전략
  • 성장 로드맵과 마일스톤 설계
  • 조직 · 의사결정 구조 조언
함께할 시니어경영전략실장 · 전략기획본부장 · 투자유치 경험자
Process

참여는 4단계면 충분합니다

복잡한 절차 없이, 모든 단계가 온라인에서 끝납니다

STEP 1

등록 · 인증

프로필 등록 후 경력 서류 확인,
가입 승인까지

STEP 2

매칭 · 협상

서로 탐색하고 요청하는 양방향 매칭,
조건은 메시지로 협의

STEP 3

계약 체결

플랫폼 안에서 전자계약과
NDA까지 한 번에

STEP 4

활동 · 이력서

활동은 기록으로
기록은 멘토링 이력서로

For whom

이런 분들이 만납니다

좋은 만남은 좋은 기준에서 시작됩니다

시니어 멘토
경력을 잇고 싶은 시니어 전문가

은퇴 후에도 경력이 단절되지 않도록.
15년 이상의 실무 경험이 초기 팀의 성장 동력이 됩니다.

만 50세 이상은퇴(예정) 시니어 전문가
실무 경력 15년 이상영업·마케팅·기획·전략 분야
경력 검증경력 서류 확인 후 가입 승인
스타트업
함께 성장할 초기 스타트업

대표가 모든 실무를 떠안지 않아도 됩니다.
검증된 전문가가 방향 잡기부터 실행까지 함께합니다.

설립 7년 이내초기·성장기 스타트업
법인 · 개인 무관사업자등록증으로 확인
분야 적합성 확인영업·마케팅·기획·전략 수요 확인
이
이준호영업 총괄 · 25년 · 서울
첫 고객 확보부터 영업 조직 설계까지 이끌어온 B2B 영업 전문가
경력 검증 완료
그
(주)그로우랩커머스 · 설립 2년 차 · 서울
첫 B2B 고객 확보를 함께할 영업 분야 전문가를 찾고 있습니다
사업자 확인 완료
베타 1기 모집 중

누군가의 15년이,
누군가의 내일이 됩니다

검증된 시니어와 초기 스타트업이 만나는 곳,
온커리어. 베타 1기 첫 매칭에 함께하세요.

베타 1기 사전신청

사전신청 마감 9월 13일 · 100명 한정

oncareer실무형 멘토 매칭 플랫폼

시니어 전문가의 경력을
스타트업의 성장으로
연결합니다

은퇴(예정) 시니어 전문가와 초기 스타트업을 잇는 실무형 멘토링
매칭부터 전자계약, 활동 기록까지 플랫폼 안에서 완결됩니다

영업마케팅기획전략
시니어로 시작 스타트업으로 시작
0 년+시니어 멘토 최소 경력
전자계약 · NDA서명부터 보관까지 플랫폼에서
활동 기록활동일지가 멘토링 이력서로
이
이준호
영업 총괄 · 25년차
경력 검증 완료
B2B 영업채널 개발영업 조직 설계
활동 방식주 1회 대면 · 재택 병행
활동 지역서울 · 경기
새 매칭 요청
‘그로우랩’이 영업 전략 멘토링을 요청했습니다.
재택 · 3개월 · 주 2회 · 서울
협의 시작상세 보기
활동일지
2026.08.12 · 5회차 · 대면
마케팅 채널 우선순위 검토, 3개월 실행 계획 수립.
B2B 접근 방식 재정리.
스타트업 확인 완료
ONCAREER
How it works

멘토링은 이렇게 진행됩니다

일회성 조언이 아니라, 스타트업이 처음 겪는 문제를
이미 겪어본 시니어가 지속적으로 함께 풀어가는 멘토링입니다

STEP 1 · 정기 활동

대면 · 재택, 협의한 일정으로

  • 기간·횟수·방식·보수는 매칭 시 협의로 결정
  • 협의한 조건은 전자계약서에 그대로 명시
  • 상주 실무가 아닌, 필요한 만큼의 실무 멘토링
협의된 활동 조건
재택 병행 · 3개월 · 주 2회 · 서울
STEP 2 · 월 단위 기록

멘토는 기록, 스타트업은 확인

  • 멘토가 한 달의 활동과 조언을 활동일지로
  • 스타트업이 확인해야 기록으로 확정
  • 확인된 기록은 수정 불가 - 그대로 신뢰 자산
2026.08.12 · 5회차 · 대면
마케팅 채널 우선순위 검토 + 3개월 계획 수립
STEP 3 · 기록의 자산화

양쪽 모두의 자산으로

  • 확인된 활동은 멘토링 이력서로 누적
  • 스타트업엔 실행 기록과 성장의 근거로
  • 최종보고서로 완결 - 다음 매칭의 신뢰 자산
멘토링 이력서 · 자동 누적
확인된 활동일지 3건 · 최종보고서 1건
협의·전자계약·활동 기록·멘토링 이력서까지 - 전 과정이 oncareer 안에서 이루어집니다
Fields

이런 실무를 함께합니다

초기 스타트업이 가장 먼저 부딪히는 4개 분야에 집중합니다

영업

첫 고객을 만드는 일부터, 팔리는 구조까지
  • B2B 세일즈 프로세스 설계
  • 첫 고객 확보 · 파트너 채널 개발
  • 제안서 · 미팅 동행 코칭
함께할 시니어영업총괄 · B2B영업본부장 · 해외영업 출신

마케팅

한정된 예산으로 성과를 내는 우선순위
  • 채널 우선순위 · 예산 배분 설계
  • 브랜드 메시지 · 콘텐츠 방향 정리
  • 성과 지표 설계와 리뷰
함께할 시니어마케팅본부장 · 브랜드마케팅 팀장 · 광고기획 출신

기획

아이디어를 실행 가능한 계획으로
  • 사업계획서 · IR 자료 구조화
  • 제품 · 서비스 기획 검증
  • 운영 프로세스 정리
함께할 시니어경영기획 · 신사업 총괄 · 서비스기획 출신

전략

어디에 집중할지, 순서를 정하는 일
  • 시장 진입 · 포지셔닝 전략
  • 성장 로드맵과 마일스톤 설계
  • 조직 · 의사결정 구조 조언
함께할 시니어경영전략실장 · 전략기획본부장 · 투자유치 경험자
Process

참여는 4단계면 충분합니다

복잡한 절차 없이, 모든 단계가 온라인에서 끝납니다

STEP 1

등록 · 인증

프로필 등록 후 경력 서류 확인, 가입 승인까지

STEP 2

매칭 · 협상

서로 탐색하고 요청하는 양방향 매칭, 조건은 메시지로 협의

STEP 3

계약 체결

플랫폼 안에서 전자계약과 NDA까지 한 번에

STEP 4

활동 · 이력서

활동은 기록으로 기록은 멘토링 이력서로

For whom

이런 분들이 만납니다

좋은 만남은 좋은 기준에서 시작됩니다

시니어 멘토
경력을 잇고 싶은 시니어 전문가

은퇴 후에도 경력이 단절되지 않도록.
15년 이상의 실무 경험이 초기 팀의 성장 동력이 됩니다.

만 50세 이상은퇴(예정) 시니어 전문가
실무 경력 15년 이상영업·마케팅·기획·전략 분야
경력 검증경력 서류 확인 후 가입 승인
스타트업
함께 성장할 초기 스타트업

대표가 모든 실무를 떠안지 않아도 됩니다.
검증된 전문가가 방향 잡기부터 실행까지 함께합니다.

설립 7년 이내초기·성장기 스타트업
법인 · 개인 무관사업자등록증으로 확인
분야 적합성 확인영업·마케팅·기획·전략 수요 확인
이
이준호영업 총괄 · 25년 · 서울
첫 고객 확보부터 영업 조직 설계까지 이끌어온 B2B 영업 전문가
경력 검증 완료
그
(주)그로우랩커머스 · 설립 2년 차 · 서울
첫 B2B 고객 확보를 함께할 영업 분야 전문가를 찾고 있습니다
사업자 확인 완료
베타 1기 모집 중

누군가의 15년이,
누군가의 내일이 됩니다

검증된 시니어와 초기 스타트업이 만나는 곳,
온커리어. 베타 1기 첫 매칭에 함께하세요.

베타 1기 사전신청

사전신청 마감 9월 13일 · 100명 한정

oncareer실무형 멘토 매칭 플랫폼

시니어 전문가의 경력을
스타트업의 성장으로
연결합니다

은퇴(예정) 시니어 전문가와 초기 스타트업을 잇는 실무형 멘토링
매칭부터 전자계약, 활동 기록까지 플랫폼 안에서 완결됩니다

영업마케팅기획전략
시니어로 시작 스타트업으로 시작
0 년+시니어 멘토 최소 경력
전자계약 · NDA서명부터 보관까지 플랫폼에서
활동 기록활동일지가 멘토링 이력서로
이
이준호
영업 총괄 · 25년차
경력 검증 완료
B2B 영업채널 개발영업 조직 설계
활동 방식주 1회 대면 · 재택 병행
활동 지역서울 · 경기
새 매칭 요청
‘그로우랩’이 영업 전략 멘토링을 요청했습니다.
재택 · 3개월 · 주 2회 · 서울
협의 시작상세 보기
활동일지
2026.08.12 · 5회차 · 대면
마케팅 채널 우선순위 검토, 3개월 실행 계획 수립.
B2B 접근 방식 재정리.
스타트업 확인 완료
ONCAREER
How it works

멘토링은 이렇게 진행됩니다

일회성 조언이 아니라, 스타트업이 처음 겪는 문제를 이미 겪어본 시니어가 지속적으로 함께 풀어가는 멘토링입니다

01정기 활동

대면 · 재택, 협의한 일정으로

  • 기간·횟수·방식·보수는 매칭 시 협의로 결정
  • 협의한 조건은 전자계약서에 그대로 명시
  • 상주 실무가 아닌, 필요한 만큼의 실무 멘토링
협의된 활동 조건
재택 병행 · 3개월 · 주 2회 · 서울
02월 단위 기록

멘토는 기록, 스타트업은 확인

  • 멘토가 한 달의 활동과 조언을 활동일지로
  • 스타트업이 확인해야 기록으로 확정
  • 확인된 기록은 수정 불가 - 그대로 신뢰 자산
2026.08.12 · 5회차 · 대면
마케팅 채널 우선순위 검토 + 3개월 계획 수립
03기록의 자산화

양쪽 모두의 자산으로

  • 확인된 활동은 멘토링 이력서로 누적
  • 스타트업엔 실행 기록과 성장의 근거로
  • 최종보고서로 완결 - 다음 매칭의 신뢰 자산
멘토링 이력서 · 자동 누적
확인된 활동일지 3건 · 최종보고서 1건
협의·전자계약·활동 기록·멘토링 이력서까지 - 전 과정이 oncareer 안에서 이루어집니다
Fields

이런 실무를 함께합니다

초기 스타트업이 가장 먼저 부딪히는 4개 분야에 집중합니다

영업

첫 고객을 만드는 일부터, 팔리는 구조까지
  • B2B 세일즈 프로세스 설계
  • 첫 고객 확보 · 파트너 채널 개발
  • 제안서 · 미팅 동행 코칭
함께할 시니어영업총괄 · B2B영업본부장 · 해외영업 출신

마케팅

한정된 예산으로 성과를 내는 우선순위
  • 채널 우선순위 · 예산 배분 설계
  • 브랜드 메시지 · 콘텐츠 방향 정리
  • 성과 지표 설계와 리뷰
함께할 시니어마케팅본부장 · 브랜드마케팅 팀장 · 광고기획 출신

기획

아이디어를 실행 가능한 계획으로
  • 사업계획서 · IR 자료 구조화
  • 제품 · 서비스 기획 검증
  • 운영 프로세스 정리
함께할 시니어경영기획 · 신사업 총괄 · 서비스기획 출신

전략

어디에 집중할지, 순서를 정하는 일
  • 시장 진입 · 포지셔닝 전략
  • 성장 로드맵과 마일스톤 설계
  • 조직 · 의사결정 구조 조언
함께할 시니어경영전략실장 · 전략기획본부장 · 투자유치 경험자
Process

참여는 4단계면 충분합니다

복잡한 절차 없이, 모든 단계가 온라인에서 끝납니다

STEP 1

등록 · 인증

프로필 등록 후 경력 서류 확인, 가입 승인까지

STEP 2

매칭 · 협상

서로 탐색하고 요청하는 양방향 매칭,
조건은 메시지로 협의

STEP 3

계약 체결

플랫폼 안에서 전자계약과 NDA까지 한 번에

STEP 4

활동 · 이력서

활동은 기록으로 기록은 멘토링 이력서로

For whom

이런 분들이 만납니다

좋은 만남은 좋은 기준에서 시작됩니다

시니어 멘토
경력을 잇고 싶은 시니어 전문가

은퇴 후에도 경력이 단절되지 않도록. 15년 이상의 실무 경험이 초기 팀의 성장 동력이 됩니다.

만 50세 이상은퇴(예정) 시니어 전문가
실무 경력 15년 이상영업·마케팅·기획·전략 분야
경력 검증경력 서류 확인 후 가입 승인
스타트업
함께 성장할 초기 스타트업

대표가 모든 실무를 떠안지 않아도 됩니다. 검증된 전문가가 방향 잡기부터 실행까지 함께합니다.

설립 7년 이내초기·성장기 스타트업
법인 · 개인 무관사업자등록증으로 확인
분야 적합성 확인영업·마케팅·기획·전략 수요 확인
이
이준호영업 총괄 · 25년 · 서울
경력 검증 완료
그
(주)그로우랩커머스 · 2년 차 · 서울
사업자 확인 완료
베타 1기 모집 중

누군가의 15년이,
누군가의 내일이 됩니다

검증된 시니어와 초기 스타트업이 만나는 곳,
온커리어. 베타 1기 첫 매칭에 함께하세요.

베타 1기 사전신청

사전신청 마감 9월 13일 · 100명 한정